在这个不确定性凸显的网络信息时代,在网络数字化浪潮迭起的今天,什么才是鞋机企业增长的主要核心?在现在的快速发展时代,东莞金磊制鞋机械有限公司用亲身的实践告诉我们,企业的同理心、企业无所不学、企业的成长型思维才是面向未来的正确姿态。 什么是企业的同理心? 商业其实是我们生活的一种延伸,它还把这样的洞察和同理心延续到了工作中,不管是开发的产品、新开拓的市场,还是员工、客户和合作伙伴,企业都要抱以同理心去看待所有的事物。
比如在金磊的罗先生看来:整天坐在办公室的电脑屏幕前,你不可能成为一个有同理心的领导者。有同理心的领导者需要走出去,多和客户进行交流才能看到我们企业开发的技术是如何影响他们的生活的,同时谈话中去理解他们的思维、感受和想法,以帮助他们改进产品和服务。 在面对未来的业务布局上,罗先生同样用同理心去审视,他认为伦理和同理心的框架将是人工智能最重要的部分,这样的视角将让金磊去帮助用户建立情感连接,并提高用户的生活质量而金磊也会从中实现更广泛的商业价值。 而在网络数字化时代,隐私和安全是永恒的话题,这些都需要企业与客户、合作伙伴之间建立信任。 在这里,企业的同理心是第一位的,同理心有助于企业创造和谐的工作氛围,有利于打造能够引发共鸣的产品,它已贯穿到金磊鞋机文化中的方方面面,同时也让金磊企业员工收益颇丰。
金磊的员工都是善于抱着同理心去洞见客户的需求,倾听客户的声音,并以此猜测客户的喜好,我们都是用初学者的心态去了解和学习客户以及他们的业务,为客户提供卓有成效的解决方案,在解决问题的过程中不断从外界汲取知识,并将所学应用到工作中来。上一篇: 制鞋机械企业如何才算很好的提高企业文化